Мастер дорожный
О вакансии
Квалификация: 1 класс Сфера деятельности: ЖКХ, эксплуатация
Обязанности
-Контроль за содержанием искусственных сооружений. -Оформление журналов, путевых листов. -Умение читать схемы, чертежи. -Контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда и безопасности. -Работа на высоте. -Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов. -Знание компьютера на уровне пользователя.
Требования
-Опыт работы от 1 года -Специальность по образованию: Мосты и транспортные тоннели Условия: -Полный рабочий день -c 08:00 по 16:45 -Предоставление бронирования по воинскому учету; -Оформление на штатную должность согласно ТК РФ - Работник обеспечивается всем необходимым для работы: рабочим местом, материалами, инвентарем, оборудованием и др. - Действуют все предусмотренные законом социальные гарантии, оплачиваются отпуска (в том числе декретные), больничный, сверхурочная работа. - Оплата труда производится 2 раз в месяц. - Возможна единовременное поощрение по результатам работы учреждения. - В учреждении действует Профсоюзная организация. - Выдаче материальной помощи по определенным поводам. (предоставляется работникам по семейным обстоятельствам, на медикаменты и т.д.) - Организация подарков работникам и детям к определенным праздникам(Новый год и День рождения). Образование: Среднее профессиональное образование Опыт работы: от 1 года.
Условия
Полная занятость Полный рабочий день Оформление на штатную должность согласно ТК РФ - Работник обеспечивается всем необходимым для работы: рабочим местом, материалами, инвентарем, оборудованием и др. - Действуют все предусмотренные законом социальные гарантии, оплачиваются отпуска (в том числе декретные), больничный, сверхурочная работа. - Оплата труда производится 2 раз в месяц. -Возможна единовременное поощрение по результатам работы учереждения. - В учреждении действует Профсоюзная организация. - Выдаче материальной помощи по определенным поводам. (предоставляется работникам по семейным обстоятельствам, на медикаменты, погребение и т.д.) - Организация подарков работникам и детям к определенным праздникам( Новый год и День рождения). - Расходы по оплате медицинских услуг, оказываемых работникам при приеме на работу.