Дежурный стрелочного поста

О вакансии

Квалификация: СО Сфера деятельности: Транспорт, автобизнес, логистика, склад, ВЭД

Обязанности

Обслуживание стрелочных переводов нецентрализованного управления на железнодорожных путях общего и необщего пользования -Перевод (запирание) стрелочных переводов нецентрализованного управления с подачей звуковых и видимых сигналов при подготовке маршрутов приема, отправления, пропуска поездов и выполнения маневровой работы - Закрепление железнодорожного подвижного состава с помощью средств закрепления - Изъятие средств закрепления из-под железнодорожного подвижного состава - Контроль технического состояния стрелочных переводов нецентрализованного управления - Организация работы по обслуживанию стрелочных постов на железнодорожных путях общего и необщего пользования -Приготовление маршрутов при приеме, отправлении и пропуске поездов, при производстве маневровой работы -Содержание стрелочных переводов в технически исправном состоянии (смазывание частей стрелочных переводов, очистка от снега, грязи и льда) -Закрепление железнодорожного подвижного состава тормозными башмаками -Изъятие тормозных башмаков -Обеспечение сохранности и учета инвентаря строгого учета

Требования

Свидетельство на профессию приветствуется. -Обучение на курсах. -Ответственность, внимательность -Медицинское освидетельствование -Умение работать в условиях, требующих высокой концентрации внимания и быстрого реагирования на изменения ситуации; -Готовность четко выполнять инструкции Образование: Не указано

Условия

Полная занятость Сменная работа MONTHLY 70 %, -Медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании); -Бесплатный проезд  ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год); -Бесплатный проезд  ж/д транспортом до места работы; -Санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей; -Корпоративная пенсионная программа; -Материальная помощь к отпуску; -Выплата за преданность компании (3, 5 лет и далее через каждые 5 лет); -Своевременная выплата заработной платы; -Соблюдение работодателем Трудового законодательства; -Регулярная индексация заработной платы; -Возможности для профессионального развития и карьерного роста; -Единовременная выплата, при приёме на работу, в размере 20000 рублей с условием отработки не менее 6 месяцев